聚焦业务结果
把 AI 落地到能看见、能验收的业务指标上，不是装一个聊天框。
The Operating System for AI-Era HR · 2026
把 AI，装进 企业真正 跑得动 的 流程里。
我是 刘思敏。9 年人力行政实战 · 腾讯授权 WorkBuddy 代理服务公司讲师。
我把"AI 工具选型 → 流程改造 → 组织管理"做成一条从一线员工到总经理都能听懂、能落地的链。
SIMIN · 2026
Benefits
流程级改造
从岗位 SOP 到审批流到汇报机制，整套流程用 AI 重做一遍。
组织级增长
不只是给一线用，总经理、部门负责人都能上手的 AI 工作台。
体系化陪跑
从诊断 → 选型 → 培训 → 陪跑，做闭环，不只交付一份 PPT。
About
不止是 HR，
是 业务 × AI
的翻译官。
过去 9 年，我在 3 家公司从带训助教做到 HR 负责人。对内亲手搭建 10 余项核心制度，覆盖员工关系、招聘配置、绩效薪酬、知识产权、品牌推广等模块；对外累计协助其他企业搭建制度体系 186 项，把"杂事"做成可复用的体系。
2024 年起，主战场切到 AI × 企业流程。我同时是腾讯授权的 WorkBuddy 代理服务公司讲师。
① AI Agent 工具选型与企业级落地部署
WorkBuddy / BrowserSkill / Browser-Use / 私有知识库 / 工作流 Agent。从需求诊断 → PoC → 培训 → 陪跑，做闭环。
② AI 从工具到流程到管理的系统性改造
不是装一个聊天框，而是把岗位 SOP、审批流、汇报机制、组织设计，全部用 AI 重做一遍。
③ 腾讯授权代理服务公司讲师
WorkBuddy 客户培训主讲：调研设计 / 课件开发 / 现场讲授 / 训后陪跑，58→61 页全员课件规范一套跑通。
Stack · 工具栈
深度使用的工具组合。
过去 12 个月高频组合、并在企业内训中真正交付过。
WorkBuddy
腾讯出品 · AI 一体化工作台。我负责所在区域企业客户培训交付。
BrowserSkill · Browser-Use
开源浏览器自动化。把 BOSS 直聘、招聘网站、企业内网都"读"得懂。
GPT · Claude · Gemini
三模型交叉评审 · 同一任务多视角校验 · 输出比单模型更稳。
Notion · 飞书云文档
组织知识库结构化沉淀。我的 Karpathy LLM Wiki 个人/公司双库长期在用。
钉钉 · 飞书 · 企微
审批 / 周报 / 待办 / 群消息。SaaS 数据源打通，AI 自动汇总草稿。
BOSS 直聘 · 智联
招聘渠道深耕。把 JD 发布 / 简历筛选 / 初试邀约 / Offer 发放跑成工作流。
Capabilities · 能力矩阵
六位一体的业务型 HR。
每项能力都对应一项可被验收的产出物。
战略统筹
把总经理年度战略拆解到部门、岗位、月度；组织效能提升 30%+，管理效能提升 40%。
风控 × 员工关系
劳动仲裁全程操盘，胜诉 / 和解率 90%+；商务谈判、纠纷调解、庭审参与均可独立交付。
招聘配置
从 JD 撰写、渠道运营、漏斗管理到 Offer 谈判，全流程 SOP；适配周期缩短 15%。
绩效 × 薪酬
半年一次行业薪酬调研 + KPI 指标库 + 考核全流程；员工积极性提升 25%，薪酬满意度 70% → 85%+。
品牌 × 知识产权
VIS 规范、商标、专利、软著、ISO、3A、高新、专精特新全流程申报；公众号单篇阅读 300+，累计增粉 400+。
培训 × 主持
课件开发 / 现场讲授 / 训后转化一肩挑；线下大型活动主持 4000+ 人控场。
Showcase · 作品
最近交付的几件东西。
不是 PPT 上的方法论，是真实跑通过的产物。
AI 培训
WorkBuddy 全员培训课件
58 → 61 页标准课件 · 含 slidep 渲染规范 · 已交付惠保押运等多家客户。
流程改造
"我的工作台" 半自动工作流
钉钉周报 + 总经办群聊双源合并 · 人在环路 · 草稿互锁跳过机制。
招聘自动化
BOSS 直聘半自动招聘助手
BrowserSkill + faster-whisper · 简历筛选到初试邀约一条龙。
知识库
Karpathy LLM Wiki 模式库
个人 + 公司双端同步 · PII 隔离 · 已沉淀 2,000+ 份结构化资料。
品牌官网
广东永合智能企业官网
6 页面静态站点 · 分类筛选 + 搜索 + 分页 + SEO 一体。
诉讼支撑
买卖合同纠纷证据链
起诉状 + 证据目录 + 庭审要点表 · 严谨可复制 · 立案一次过。
劳动仲裁
90%+ 胜诉 / 和解率。熟悉仲裁流程、谈判节奏、证据链组装。
90%+制度合规
10+ 项核心制度体系从 0 到 1 搭建，覆盖招聘 / 绩效 / 薪酬 / 培训 / 风控。
100%知识产权
商标 · 软著 · 专利 · ISO · 3A · 高新 · 专精特新全流程申报。
100%经营风控
商务谈判 · 合同审核 · 庭审参与 · 纠纷调解全程闭环。
0 损失
Pricing · 合作方式
三种启动方式，
按节奏选。
支持月付 / 项目制 / 战略陪跑。具体面议，无承诺不展开。
FAQ · 经常被问到的
几个常见问题。
你和普通 HR 顾问有什么不一样？
我同时干三件事：HR 体系搭建、AI 工具落地、企业培训交付。一个课题能从制度、工具、培训三个入口一起推进，避免"制度落地没人用、工具上线没人会、培训讲完没人转"的断点。
项目周期一般是多长？
诊断工作坊 1 天，项目落地陪跑 2–8 周，战略顾问季度起步。越大的课题越需要前期 1 次工作坊把范围收敛，否则都是空跑。
是否提供发票与对公？
支持正规对公合作与发票开具；具体抬头、税率与账期在项目启动前书面确认。
可以远程交付吗？
可以。诊断与培训远程即可；涉及线下全员内训、大型主持、关键谈判的课题，我会到现场。
你如何保护客户数据？
项目内数据严格隔离；薪资 / 身份证 / 银行卡 / 未公开经营数据不入库，也不同步到我的个人知识库。合作启动前会签保密协议。
Contact · 联络
要不要 先 聊一下？
把课题带过来。我会先听懂，再判断是不是我该接的。